职场中最难升职的6种类型，是你吗？

点击次数：1389次   发布时间：2019-10-15 13:34:35

　　为什么他升职，没你的份儿？

　　为什么她加薪，还是没你的份儿？

　　为什么老板给他机会，就是不给你机会呢？

　　我心照明月（老板），奈何明月照沟渠

　　进入职场，就要遵守职场规则，什么样的职员不容易得到晋升呢？一起来看看吧。

　　1、伴娘型

　　这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理的根源是恐惧承担责任。

　　不妨问问自己：“为什么我恐惧承担责任呢？”找出阻碍前进的荆棘。请教职场前辈，试着承担一些小的工作，慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍。

　　2、抱怨型

　　有人工作努力，却爱抱怨，让上司反感，让同事敬而远之。

　　任何事物都有多面性，没有绝对的好与坏，尝试换个角度客观地看问题。

　　3、鸽子型

　　老板不一定了解每个人的能力，但是有的人专业与岗位不对口。

　　他们虽干得不顺，却像鸽子一样，不敢与领导沟通，浪费自己的能力。

　　应学会表达，敢于将合理建议传达给领导。

　　4、水平型

　　对同事、上司的要求总是不懂得拒绝，即便再忙，宁愿自己加班，也会先帮他人，却往往出力不讨好。

　　他们内心深处害怕被排斥，于是用有求必应缓解恐惧感。要学会告诉对方自己的真实感受，合理拒绝别人。

　　5、仇视型

　　有人对许多东西抱以仇视态度，矛盾冲突多，可能与幼时家教不当有关。

　　不妨冷静审视自己的看法，将视角转向好的方向。

　　6、幕后型

　　这种人兢兢业业、默默无闻，成绩被别人拿去邀功请赏。

　　进入职场，要学会边做边吆喝，让上司知道自己是个有能力、有想法的人，不要一味当老好人，被人当“软柿子”捏，掩盖了自己的才华。

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