猎头公司如何选择,能实现价值最大化?

点击次数：3879次   发布时间：2017-08-31 10:05:00

据统计，2015年第一季度，中国公司数量抵达5600万家，其中，以自己独资公司等方式的公司大概有2100万家，其他以个体户挂号的公司有3600万家。跟着经济的转型晋级，公司对中高端人才的需求非常弱小，单靠自身难以满意对人才的招聘需求，因而，选择猎头效力成为一定。

对于猎头效力公司的选择，大多数公司考虑的是都是专业，很少有公司会将猎头效力与其他事务结合起来，致使猎头效力的价值没有充分发挥。公司也因而堕入猎头效力、战略咨询、高管练习、PE出资互相掣肘的怪圈，严重影响公司的展开脚步，前进公司经营本钱。那么，怎样选择猎头效力，以完结猎头效力价值的最大化呢？

正本，要完结猎头效力的价值最大化，最主要的是要有大局意识，把人才招聘与公司运营的方方面面结合起来考虑。

第一，在选择猎头效力的时分，需求考虑到人才的练习疑问，假如公司内部无法满意高管练习的恳求，那就需求考虑怎样寻找高管练习公司，而寻找高管练习公司，除了专业以外，最主要的是练习公司对公司及高管人才两头的了解度，一个了解公司及高管两头情况的公司，能大大提高练习效率。那么，疑问来了，什么公司最了解呢？当然是供应猎头效力的公司，经过猎头效力，他们对工作、公司和人才都有了一定程度的了解，练习速度更快，更有针对性。最可贵的是，练习最主要的本钱是谁练习，这方面，对高端猎头效力公司来说，根柢不是疑问，他们能敏捷召集到工作的权威专家，来对公司进行高管练习。

第二，在选择猎头效力的时分，需求考虑战略咨询的疑问，因为战略咨询是一个很基地的课题，不只需求极点专业的知识（工作权威），还要对工作、公司及人才结构进行深入分析，这一定需求许多的时间和交流，要减少这些本钱，寻找了解工作、公司及公司人才的咨询公司是最直接的路径，相对而言，猎头效力公司最为了解，更为主要的是，猎头公司，尤其是高端猎头效力公司，手里有许多的高级人才本钱，能敏捷安排具有丰盛实习阅历的战略咨询专家团队为公司效力，这是专做咨询的公司无法具有的优势。在选择猎头效力的时分，选择具有战略咨询效力布景的猎头公司就非常必要。

第三，选择猎头效力，还要考虑公司的融资需求。这是最简略被忽视的，因为，大多数人很难把猎头效力与融资结合起来，正本很简略，假如为你效力的猎头公司，有PE出资布景，既能处理中高端人才招聘的疑问，很有或许连融资都一起处理了，何乐而不为呢？

但是，具有猎头效力、高管练习布景，还有战略咨询、出资布景的公司，真有吗？

云智咨询经过10年的展开，已逐渐老练。“云智咨询”运用十年猎头效力阅历，将猎头效力、高管练习、战略咨询、进行结合立异，创始了“猎头品牌集成”效力新形式，是“山东第一家面对面咨询式猎头安排”，为公司供应猎头效力、战略咨询、高管练习等一站式效力，完结猎头效力价值的最大化。在猎头工作，不断添加的猎头效力公司正在进行类似转型晋级，信赖不久的将来，“面对面咨询式”形式将成为猎头效力工作的干流。

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